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企业医院医生的境遇

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发表于 2024-10-16 04:32:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  山东大型企业职工医院改制为民营医院。二甲医院。本人工作二十年,内科主治医师。一月份工资发了2100元(包括工资奖金)。
  我算了下拿不上平均数。但是作为普通的医务人员我在医院是有代表性的。最起码有七成和我收入差不多。
  “红包”?!有吗?现在医患关系会有吗?有了敢拿吗?!值当的拿吗?!
  “回扣”?!有吗?药品零加价。专业狭窄。杜绝大处方。抗生素分级限用。业内人士懂的,得不偿失呀。
  我的工作七点半上班,中午没事可以在值班室午休但是不能离开,要是病人有情况了随时处理,到晚上六点左右下班。一周能休一天。24小时开机,晚上或休班时有急诊病人随时应招。晚上打车加班自己掏车钱。因为本专业人员少,节假日对我来说没有这个感念。疾病不给病人放假,病人也不给我放假。
  本人四十多了,几年前就有白发了,现在越发的多。上班就像一场战争,精神高度紧张。如履薄冰,每次下班都像散了架一样。晚上睡觉有时会“咯噔”一下醒来,想想白天处理病人有没有疏漏的地方。
  “医德”这个词现在很难解释了。百度一下:医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。它是一种职业道德,是一般社会道德在医疗卫生领域中的特殊表现。很笼统,我以前是这样认为的:尽自己所能为病人着想。就这么简单。现在也是这样认为的,但是为别人着想也得别人接受才行。  
  想改行,40、50人员了。还能干什么?
  伤医事件是给每个医务人员敲的警钟。
  想说的多,有点乱。有事处理,中断好几次,思维也不连续。今天到这,有时间慢慢说。
   
   
   
   
   
   
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