企业医院医生的境遇
山东大型企业职工医院改制为民营医院。二甲医院。本人工作二十年，内科主治医师。一月份工资发了2100元（包括工资奖金）。我算了下拿不上平均数。但是作为普通的医务人员我在医院是有代表性的。最起码有七成和我收入差不多。
“红包”？！有吗？现在医患关系会有吗？有了敢拿吗？！值当的拿吗？！
“回扣”？！有吗？药品零加价。专业狭窄。杜绝大处方。抗生素分级限用。业内人士懂的，得不偿失呀。
我的工作七点半上班，中午没事可以在值班室午休但是不能离开，要是病人有情况了随时处理，到晚上六点左右下班。一周能休一天。24小时开机，晚上或休班时有急诊病人随时应招。晚上打车加班自己掏车钱。因为本专业人员少，节假日对我来说没有这个感念。疾病不给病人放假，病人也不给我放假。
本人四十多了，几年前就有白发了，现在越发的多。上班就像一场战争，精神高度紧张。如履薄冰，每次下班都像散了架一样。晚上睡觉有时会“咯噔”一下醒来，想想白天处理病人有没有疏漏的地方。
“医德”这个词现在很难解释了。百度一下：医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。它是一种职业道德，是一般社会道德在医疗卫生领域中的特殊表现。很笼统，我以前是这样认为的：尽自己所能为病人着想。就这么简单。现在也是这样认为的，但是为别人着想也得别人接受才行。
想改行，40、50人员了。还能干什么？
伤医事件是给每个医务人员敲的警钟。
想说的多，有点乱。有事处理，中断好几次，思维也不连续。今天到这，有时间慢慢说。
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