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关于如何安排休假休息时间的建议
井下盲蛙
我国幅员辽阔，人口众多，地区发展很不平衡。背井离乡，
跨地区工作、务工、求学和经商现象很是常见；和家朋团聚并共同分享快乐，历来都是中华民族在年节休息时最强烈的追求和最明显的特征。 仅此可见，如何统一安排好工作和休息，越来越成为关系国计民生的一件大事。
现行的休假休息状况是：长假太少，仅春节和国庆调拼出7天，
其余节日最多调拼不过3天；而每周的双休虽频但短，其利用率很低，休假现状很不尽人意。
对此，我提出如下建议：以“劳逸结合、张弛有度、节奏均匀、提高效率”为原则，将现行的每周双休改为单休（我们曾经历过单休、大小礼拜直至双休的过度，但为了换取更多的可利用休假时间，也只有这样。目前期盼在双休前提下获取更多的法定假日是很不现实的 ！），把积累的52天单休日加上11天法定假日共63天，做以统一的分配。形成周有周休 ——即所有周日均休不串，连续工作日不得超过6天（极特殊情况除外）。 月有月休——即每月至少有可连休4天的月休小长假。 季有季休 ——即在春节（1月或2月）、5月、8月、10月安排7—10天的季休长假。
具体分配方案如下：
1、 在公历1月、2月、3月、4月、7月、9月、11月、12月均安排3天月休日，与周日连接，可连休4天。
具体的连接休息方法是：将元旦、立春、3月5日（人大开幕日）、清明、7月1日、9月1日、11月1日、12月1日设为所在月的中心假日，如果中心假日处在某周的上半周（设周日到周三为上半周），无论是周几，则均从周日连休到周三（共4天）；如果中心假日处在某周的下半周（设周四到周六为下半周），无论是周几，则均从周四连休到后面相邻的周日（共4天）。
本项安排出24天，剩余63天 - 24天= 39天。
2、 在公历6月安排4天月休日，其中1号、2号、3号这3天是固定不变的，用于安排国家高考，便于家人陪护。另1天机动假安排在5月31号或6月4号，这要视1号处于周几而定，以便与周日连接可连休5天。
a/ 当1号处于周一时，休1号、2号、3号、4号,与5月31号（周日）连接可连休5天。
b/ 当1号处于周二时，休31号、1号、2号、3号，与5月30号（周日）连接可连休5天。
c/ 当1号处于周三或周四或周五或周六或周日时，休1号、2号、3号、4号、5号（5号是其间周日的补休）。
本项安排出4天，剩余63天 - 24天 - 4天= 35天。
3、 鉴于圣诞节是世界上过的人数最多、涉及国家最广的节日，同时考虑中外文化交融的必要性，满足在华的外国专家学者、留学生的需求，安排12月24号、25号、26号休息，其间如遇周日由27号补休。为了融入中国元素，我们可以借鉴圣诞老人施送礼物这一传统，将12月25日定名为中国的“送善节”或“送碳节”，这即有“圣诞节”的谐音，也倡导了社会慈善。
本项安排出3天，剩余63天-24天-4天-3天= 32天。
4、 在公历5月、8月、10月均安排6天的季休日（或曰黄金周）。如果5月1号、10月1号处在某周的上半周（设周日到周三为上半周），无论是周几，则均从这周的周日连休到下个周日（连休8天）；如果5月1号、10月1号处在某周的下半周（设周四到周六为下半周），无论是周几，则均从这周周四连休到下一周的周三（连休7天，其中1天为其间周日的补休）。8月季休日规定从7月的最后一个周日连休到8月的首个周日（连休8天）。
本项安排出18天，剩余63天-24天-4天-3天-18天= 14天。
。4、 元宵节安排1天休息日，如遇周日后补休1天；端午节、中秋节均安排2天休息日。如果节日当天是周日、周一或周二，则均从周日连休到周二（连休3天）;如果节日当天是周三或周四，则休周三周四（连休2天）；如果节日当天是周五或周六，则均从周五休到后面相邻的周日（连休3天）。
本项安排出5天，剩余63天-24天-4天-3天-18天-5天= 9天。
4、 春节是中华民族是最重要的节日，除夕华人最看重的一天！为了让绝大多数人能在除夕到家，不仅要恢复除夕放假，而且必须至少从除夕的前两天即阴历大月的腊月28（小月腊月27）开始放假（即便是这样，仍有人买不到回家过年的车票），直至正月初6，共9天年假。其间如果包含1个周日，则补休1天，可连休10天。如果包含2个周日，则补休2天，可连休11天，至于其间周日补前还是补后，要视起假和上班当天是周几而定。
本项安排出9天，剩余63天-24天-4天-3天-18天-5天-9天= 0
附带说明
1、 按照本建议设定的休假规则，春节与立春、端午与六一、中秋与国庆，有时会发生靠近（相隔3天以内）、相连、部分叠加、完全包含等关系，对此要本着“宜连则连、叠几补几，全含全补，首尾照应”的原则，尽量避免两个休假之间相隔1、2天的尴尬与无奈！国家有关部门应根据具体情况进行合理微调。
2、 9月的月休日如果与学校开学发生冲突则不适用教师和学生。
3、 妇女节、青年节、教师节按原来国家规定执行，如遇休假，不再补休。
4、 少数民族的节日安排，按原有习惯执行。
5、 医院、交通、金融，商饮、媒体等服务行业和国家特殊部门要灵活执行，确保系统运作。
6、 国家发生自然灾害、公共卫生事件、恐怖袭击等特殊情况，由国家规定临时作息时限表。
现对照本建议方案将2015年休假安排示范如下
1月——元旦休1号（周四）、2号、3号、4号。
2月——立春休1号（周日）、2号、3号、4号。
2月——春节从15号（农历27、周日）至25号（农历初7）。
3月——休5号（元宵节、周四）、6号、7号、8号、9号。
4月——清明休5号（清明、周日）、6号、7号、8号。
5月——劳动节从4月30号（周四）休至6号。
6月——高考日休5月31号（周日）、1号、2号、3号、4号。
6月——端午节休19（周五）、20（端午）、21号
7月——休6月28号（周日）、29号、30号、7月1号。
8月——从7月26号（周日）休至8月2号（周日）。
9月——休8月30号（周日）、31号、9月1号、2号。
9月/10月——按规则中秋、国庆休假相隔1天，需微调国庆假提前1天形成连休，即从9月27号（中秋，周日）休至10月6号。
11月——休1号（周日）、2号、3号、4号。
12月——休11月29号（周日）、30号、12月1号、2号。
12月——圣诞节（送碳节）休24号（周四）、25号、26号、27号（周日）。
诚请各位朋友从各种角度予以完善、补充和驳斥。本人若井下盲蛙，所言乃愚人梦话，意在抛砖引玉。我们的目的只有一个：为了愉快地工作！愉快地休息！愉快地生活！ |
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