公务员是国家这个超级大公司的管理人员，就应该”火”起来，吸引精英!
公务员是国家这个超级大公司的管理人员，就应该”火”起来，就应该吸引精英进入!国家就是一个超大型公司，而公司的管理人员最起码要有一部分精英，要这一部分人
把公共管理作为一生职业为之奋斗，这部分人要吃饭，要住房，要养儿女，要养爹娘，这个需要薪酬实现，因为您不可能是公务员，然后卖菜的，超市收银员，售车的，京东商城，淘宝就说“喔，是公务员，人民公仆，打折甚至免费……”，所以，必须最起码要有中等或略偏上的薪酬来吸引部分精英人士进入，因为人的吃喝拉撒睡不是靠奉献精神就能搞定的，就算你能靠奉献精神能搞定几个类似海瑞那样的人，还有成千上万的人呢？还有他的家人呢？他的孩子呢？因为再重要的国家管理岗位都是有一个个小公务员慢慢一步一步的走上来的，试想一下，如果这么重要的岗位不能吸引精英人士进入，只能吸引一些平庸的，甚至大家所说的农民工进入（当然，这里我对农民工没有贬义，每个行业需要的专业人才都不同），这个国家的未来可想而知会如何呢，估计被公知JY忽悠忽悠就像前苏联一样分崩瓦解了，还谈什么金融战争，国家战略，中华复兴呢。
公务员就是企业的管理人员，就应该有一定的社会第位，有中等偏上的薪酬，难道企业的管理人员能和打工的一样吗？就是农民工，也有工头和小工之分，能一样吗？如果一样，这个国家估计也就发展到头了！我们国家就应该理直气壮的让公务员“热”起来，“火”起来，吸引精英人士进入，而不是让他们都嫌待遇低，进私企，进外资当白领去了。要让公务员成为社会精英阶层的一部分，这样国家的大脑才能玩的转，才能看得清，才能牢牢把握住我国的发展进程，和西方美帝战略对抗中不落下风。
公务员制度是凡进必考，你羡慕嫉妒恨可以去考，没有人拦着你。我们的公务员考试是公平的，我国上下五千年中绝大部分时间在世界前列，科举考试功不可没（当然，凡事有利就有弊，开个汽车都可能出车祸），只要你有这个能力，不靠爹娘，刻苦努力，一样可以考进去，这也是防止阶级固化的一个重要措施。
我有时觉得有些人智商确实不行，你本身不是富二代，不是官二代，你和后代上升的一个重要通道就是当公务员了，却对公务员咬牙切齿，恨不得公务员不拿工资当“长工”，你这不是断了您和您后代的路嘛！当然，本科是个基本的门槛，你要是吃喝玩乐，连个本科都没有，我也没有办法了。
随便替基层公务员说几句：基层政府是国家治理体系神经末梢的一个个细胞，上面千条线，下面一根针，许多政策要求要靠基层去落实。大部分基层公务员是在办事员、科员这个非领导级别上走完人生全部仕途的，约九层公务员是科级以下干部。他们承担着公务人员70%-80%的工作，直接面对基层群众和各种矛盾，拿的是公务员系统最低的工资，干的是最具体最实在最辛苦的活儿，职位最低，却要承受着因大小“贪虎”之罪孽而遭受的株连迁骂。
提高公务员待遇和要坚定的打击腐败现象并不矛盾，该是你的一分不能少，让靠工资过日子遵纪守法的公务员能有较好的生活，不该是你的一分不能拿，要建立根本的制度，使之不敢拿，不能拿，拿了必被捉，身败名裂！
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