_“80后”年轻干部如何践行党的群众路线
“80后”干部这个称呼包含了对我们年轻干部自信、个性、有想法、有激情等特点的褒扬，但是我们也存在以自我为中心、骄傲、经验不够等一系列的缺点，因此大部分的年轻干部在“群众路线”这一门必修课总是不合格的。主要存在以下三个问题。一是缺乏对基层人民群众的深厚感情。逢入必考的制度使得公务员队伍更加规范化和高素质化，但是也产生了一批年轻的考试专业户，像我就是一个典型，我们从出家门到进校门，再到机关门，成长的环境较为单纯，与家庭、学校及工作单位以外的社会接触并不多，因此缺乏与群众深入交流和沟通的机会，也很难与老百姓产生深厚感情，难免造成群众观念淡薄等问题。
二是缺乏对“群众路线”的深刻认识。众所周知，我们党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，群众路线是我们党取得革命胜利的一大法宝，我们现在能拥有这样好的生活、教育和成长环境，都是靠广大人民群众用泪水、汗水和血水换来的，由于当代年轻干部缺乏对建党以来这段长久曲折历程的切身体会，因此也无法真正理解群众如水，水能载舟亦能覆舟的深刻道理。
三是缺乏对自身性格问题的认真反思。像我们新一代的年轻
干部总是自信、主动、有激情、有冲劲的，但是缺点也同样突出，和平的年代、优越的环境造成我们总是以自我为中心、缺乏自知、自省的能力。特别是一些晋升较快的年轻干部，往往对自我的评价不准，自认为拥有高学历，高智商，想当然的办事，缺乏足够的社会经验，不知道群众真正要什么，基层适合什么，最后工作做了很多，却没收到多少效果，所以一个干部的优秀与否，群众看得最准，也最有发言权。
针对以上提到的三个问题，笔者认为作为年轻干部必须做到
以下三点。
一是用理论知识武装头脑。多读书，读好书，不断充实心灵，
并时刻审视自己的人生意义和价值观取向，明确自己作为新时期青年干部应该肩负的责任，更加深刻地理解人生的意义。同时也要向身边的领导和同事学习，他们工作经验丰富，人生阅历丰富，向他们学习可以让我们少走弯路。
二是深入基层多接地气。只有深入一线与群众密切联系，才
能真正了解民情，认识人民群众，热爱群众，才会真心实意为群众办实事。只有深入基层，在工作中掌握第一手材料，才能在工作中占主动、占先机，从实际工作中学得更多的东西。
三是倾听意见提升自己。我们从学校到单位，一路顺风，没有经过多少困难，很难承受挫折和失败，作为年轻干部必须要有直面问题、开拓进取的心态，摒弃以自我为中心的性格，多听别人对自己提出的意见和建议，我们才能在挫折中真正的成长、进步。
笔者喜欢这样一句话，希望与各位“80后”共勉。“党性至上，才为党员；干字当头，才为干部；执政为民，方为公仆。”
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